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人才理念
企业视人力资源为企业的第一资源,通过不断吸取优秀人才、不断提高员工队伍综合素质,增强市场竞争的核心能力。企业坚持以人为本,秉承“任人唯贤,人尽其才”的价值理念。
A
以能力为导向、量才适用
企业为员工提供充分施展才华平台,通过能力的展现达成工作绩效目标,进而推动企业向前发展,实现个人与企业的共向发展。
B
关心员工成长
企业辅助员工设计个人职业生涯的发展通道,不仅为员工营造有利于创造价值的工作环境,同时也提供大量的培训学习机会,开拓视野,挖掘潜力,不断拓宽员工个人的成长空间。
C
注重团队建设
企业主张自主、理性、合作的价值取向,促使个人自主意识与团队合作有机揉合,通过理性沟通、良性互动,构建和谐的人际关系,打造活力团队,增强竞争能力。
D
发挥薪酬激励作用
企业根据企业经济效益的增长和市场的变化,适时调整薪酬分配,为员工提供有相对市场竞争力的薪酬水平,用合理薪酬充分激励人才的价值创造。
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